Das Unternehmen
Seit über 50 Jahren steht Buchholz + Partner für Kompetenz und Verlässlichkeit in Umwelt- und Ingenieurdienstleistungen. 1971 gegründet am Bodensee, begann unsere Reise mit der Erkundung und dem Schutz von Grundwasser. Mit der Eröffnung unserer Niederlassung in Leipzig 1990 und der Umwandlung zur GmbH 1994 haben wir unser Leistungsspektrum stetig erweitert.
Heute sind wir ein Gutachter- und Sachverständigenbüro mit einem interdisziplinären Team von rund 100 Mitarbeitenden. Wir bieten Lösungen in den Bereichen Umweltplanung und Naturschutz, Baugrunderkundung und Geotechnik, Archäologie sowie Altlasten, Bodenschutz und Abfallmanagement.
Unsere Standorte
Mit Erfahrung, Innovation und Verantwortung arbeiten wir für die Bau- und Energiewirtschaft sowie öffentliche Auftraggeber – deutschlandweit.
Unsere Mission
Wir bieten unseren Kunden unkomplizierte Lösungen mit höchstem gutachterlichen Qualitätsstandard – termingerecht und professionell. Mit unserer Expertise und ökologischer Verantwortung unterstützen wir Kommunen, Unternehmen und Institutionen bei der Umsetzung zukunftsfähiger Projekte.
Unsere Werte
100 % Qualität
Qualität ist unser Markenzeichen. Mittelmaß ist für uns keine Option. Jede unserer Leistungen erfüllt einen hohen gutachterlichen Qualitätsstandard.
Termintreue
Zuverlässigkeit ist die Basis unserer Kundenbeziehungen. Wir halten uns an vereinbarte Termine – ohne Kompromisse.
Der Kunde im Mittelpunkt
Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser höchstes Gut. Wir sind jederzeit ansprechbar, arbeiten freundlich, vertrauensvoll und zielorientiert an der besten Lösung.
Kostenbewusstsein
Wirtschaftlichkeit ist die Grundlage unseres Erfolgs. Wir handeln effizient, ressourcenschonend und mit klarem Blick auf nachhaltige Ergebnisse – für uns und unsere Kunden.
Unsere Unternehmenskultur
Wir leben Respekt und Wertschätzung, begegnen uns auf Augenhöhe und kommunizieren offen, ehrlich und konstruktiv. Transparenz und Vertrauen sind sowohl nach innen als auch nach außen für uns ebenso selbstverständlich wie die Übernahme von Verantwortung. Klare Rollen sorgen für effiziente Zusammenarbeit, während flache Hierarchien Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung bieten. So schaffen wir ein Umfeld, in dem alle mitdenken, mitgestalten und zum Erfolg beitragen.
